Le pass sanitaire applicable depuis le 9 août 2021 dans certains secteurs et activités est désormais exigible depuis le 30 août auprès des salariés qui y sont employés.
L’OEIL DES EXPERTS
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La filière forêt-bois apparaît comme stratégique, certes pour la construction et l’ameublement, mais aussi pour la production d’énergie telle que la biomasse. Une aubaine pour la filière ? Malheureusement, non. Schématiquement, nous exportons du bois brut, de faible valeur ajoutée, et importons des produits transformés, à forte valeur ajoutée. Ce déficit structurel illustre la mauvaise organisation de la filière de l’amont vers l’aval dénoncée par de nombreux rapports depuis des lustres.
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Si le goût des Français pour le bricolage ne faisait aucun doute, les récentes périodes de confinement ont confirmé une envie toujours plus forte de réaliser des travaux et de se sentir bien chez soi. Il convient toutefois de se poser quelques questions et de retenir certains conseils avant de se lancer.
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Le Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables de Nouvelle-Aquitaine tire la sonnette d’alarme pour lutter contre l’exercice illégal de la profession. Une pratique qui tend à se développer en ces temps de crise sanitaire et économique.
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Les ministres des Finances et gouverneurs de banque centrale du G7 ont acté, le 5 juin à Londres, un accord de principe sur l’adaptation des principes internationaux de taxation des profits des entreprises multinationales à l’évolution numérique de l’économie. Un tournant décisif.
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L’allongement du congé de paternité et d’adoption entre en application à compter du 1er juillet 2021. Un décret du 10 mai précise les délais de communication des informations relatives à la naissance, les dates de prise de congé et les modalités de son fractionnement. Tour d’horizon.
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La réglementation des baux commerciaux est relativement complexe et la question du loyer dans le cadre du renouvellement d’un bail commercial en est une bonne illustration.
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Dans quel état économique vont se trouver les entreprises régionales après la crise sanitaire ? On peut craindre pour la survie des entreprises « zombies », maintenues en vie artificiellement grâce aux aides et au crédit. Certaines sont en grand danger et il existe des solutions de survie, mais il faut les mettre en place immédiatement.
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Le recrutement : un investissement parfois difficile et pourtant impératif pour se réadapter à la situation actuelle et à son marché. Dans quelle mesure l’apprentissage peut-il devenir une alternative financière et organisationnelle en matière de recrutement ?
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Au cours de la crise sans précédent de la Covid-19, les responsables des ressources humaines ont relevé de nombreux défis. Quelle que soit la logique actuelle de l’entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui vont faire que ce projet soit réussi. Miser sur celui ou celle qui soigne cette ressource humaine est assurément une décision de sagesse et non pas un pari.
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Besoin de connaître la valeur d’un bien immobilier dans le cadre privé ou professionnel, de manière précise, objective et impartiale ? La méthodologie de l’expert immobilier en valeur vénale et locative permet de sécuriser l’évaluation pour éviter toute remise en question.
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En situation de crise, il appartient à chaque entreprise de s’interroger sur sa stratégie pour y faire face. Son dirigeant, au cœur de ce changement, doit-il rester sur le même modèle de leadership ou le modifier pour le renforcer ?
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