L’OEIL DES EXPERTS

Dans une série en trois volets, deux avocats du barreau de Dax livrent les clés juridiques pour appréhender dans les meilleures conditions la procédure des enchères immobilières judiciaires. Cette semaine, focus sur l’adjudication.

Dans une série en trois volets, deux avocats du barreau de Dax livrent les clés juridiques pour appréhender dans les meilleures conditions la procédure des enchères immobilières judiciaires. Cette semaine, focus sur la constitution du dossier du potentiel acquéreur.

La communication est reconnue comme stratégique par les entreprises. C’est ce que nous apprend le dernier Observatoire des Métiers de la Communication en Nouvelle-Aquitaine mené par l’APACOM. Cette nouvelle édition révèle l’impact économique de la filière, la nouvelle place stratégique des métiers de la communication au sein des organisations à l’ère post-Covid, mais également la percée de la communication responsable. Décryptage.

En Sud Aquitaine où les prix de l’immobilier continuent jusqu’ici de grimper, la vente en viager offre de nouvelles opportunités. Pour les acquéreurs soucieux de se constituer un patrimoine sur le long terme, comme pour les vendeurs qui souhaitent se maintenir le plus longtemps possible à leur domicile, la formule de vente en nue-propriété avec réserve d’usufruit est en plein essor.

Jusqu’au 12 avril 2025, le CDD multi-remplacements permet aux entreprises, dans certains secteurs d’activité, de conclure un seul CDD pour le remplacement de plusieurs salariés absents, que ce soit simultanément ou successivement. Une expérimentation peu encadrée qu’il est nécessaire de maîtriser.

Les avocats l’observent quotidiennement dans leur fonction : les profondes transformations que connaissent les entreprises s’accompagnent de l’émergence de nouveaux risques, en particulier liés au facteur humain. Pratiques non conformes, risques psychosociaux, image sur les réseaux digitaux… la question du travail est au cœur de ces enjeux. Le responsable des ressources humaines est de plus en plus appelé à « hériter » de sujets qui débordent du cadre strict de la gestion sociale. Derrière cette inflation des missions, c’est aussi l’opportunité de repositionner la fonction sur un axe plus transversal et stratégique, au même titre que la conduite du changement. 

La rentrée, propice au renouveau, constitue le moment idéal pour faire le point sur la communication de son entreprise et optimiser les actions pour l’année à venir. Comment maximiser sa visibilité, attirer de nouveaux clients et renforcer son image de marque en cinq étapes.

En pleine expansion dans l’entreprise depuis les confinements de la crise Covid-19, le télétravail génère de nouvelles problématiques. Alors, à quels salariés peut-il s’appliquer et selon quelles modalités ? Tour d’horizon et préconisations.

Le marché du luxe est plein d’avenir car il est philosophiquement positionné dans une économie du bien-être. Ce marché pèse économiquement au niveau mondial 1 350 milliards d’euros et LVMH en est l’un des porte-drapeaux les plus emblématiques. Alors soyons-en fiers au lieu au lieu de la critiquer.

Au sein d’un monde marqué par l’inflation mondiale et la guerre, le marché de l’art est en pleine forme. Le marché est une chose, la production en est une autre. La mondialisation du premier aura-t-elle raison de la seconde ?

Le concept d’open space, ces espaces de travail collectifs organisés en plateau ouvert sans séparation, est désormais largement répandu en France. Censés favoriser la coopération et la communication entre les équipes, les open spaces présentent aussi des inconvénients non négligeables. Comment les limiter ?

Les difficultés de recrutement, qui risquent de s’accentuer ou se maintenir d’ici la prochaine décennie, obligent les entreprises à relever un double défi : la diversification du sourcing et la fidélisation des salariés. La mission de service public du Conseil en évolution professionnelle (CEP) représente un levier efficace pour y parvenir, en conjuguant à la fois les besoins des salariés et la fine connaissance du marché du travail, constitué à 76 % de TPE en région Nouvelle-Aquitaine.