Crises liées à des risques environnementaux, technologiques, sociopolitiques, à la sécurité et aux infrastructures… Les enjeux ne manquent pas. Comment anticiper et se préparer au mieux, s’organiser, voir venir, mobiliser les acteurs et piloter la situation.
CHRONIQUE DE LA COM - Voix qui tremble, rouge aux joues et cœur qui s’emballe : le stress de la prise de parole est à son climax. Comment alors se sentir crédible et audible ? Singulièrement quand un chef d’entreprise, un cadre supérieur ou un expert représente une société ou une organisation qui pourrait pâtir de cette angoisse à s’exprimer devant un public. La réponse n’est pas dans le placement des mains ou les techniques de respiration mais dans la définition même de ce qu’est la communication. Une vraie clé de compréhension pour investir sa capacité de conviction et sa légitimité.
CHRONIQUE DE LA COM' - La révolution a eu lieu ! Celle des réseaux sociaux ! Quels que soient la forme de l’entreprise, sa notoriété, ses objectifs et ses ambitions, la communication des organisations passe désormais par eux. Canaux incontournables, ils permettent de s’adresser directement à une cible captive. Pour s’adresser à cette audience spécifique, les entreprises développent un outil essentiel : leur stratégie digitale de contenus. Explications.
CHRONIQUE DE LA COM - Si l’IA nous semble révolutionner nos métiers, elle renvoie aux techniques d’analyse de contenu familières aux experts en sciences de l’information : compter l’occurrence de mots pour comprendre la structure de textes, d’émissions ou de discours politiques. Elle est en mesure de créer des contenus (textes, images, sons, vidéos, podcasts, etc.), d'analyser des données, de personnaliser des campagnes et représente un défi majeur pour nos métiers.
CHRONIQUE DE LA COM - Plus aucun dirigeant ne peut dire, aujourd’hui, qu’il n’est pas confronté aux conséquences complexes d’un monde mouvant, à la fois au niveau géopolitique, social et environnemental. L’enjeu est de taille et chacun à un rôle à endosser pour rendre cette transition possible. Et si celui du communicant était d’aider et de faciliter la transformation des entreprises ?
Depuis la loi de 2023, les entreprises privilégient la Prime de partage de la valeur (PPV) pour sa simplicité, alors que l'intéressement peut offrir un meilleur traitement fiscal et social ainsi qu'un levier de performance permettant d'atteindre des objectifs collectifs spécifiques.
CHRONIQUE DE LA COM - Les dirigeants de TPE, PME ou grand groupe et leurs managers savent plus que jamais faire preuve d’adaptation et de combativité pour mener à bien les projets auxquels ils croient et développer leur business. Mais ont-ils prévu les process adaptés et détiennent-ils les bons réflexes en cas de crise pour préserver l’image de l’entreprise ? Si la résolution « technique » de la crise reste la priorité, la communication qui l’accompagne doit être envisagée simultanément. Objectif : limiter au maximum l’impact négatif d’un événement soudain, peu ou pas anticipé, sur l’entreprise, une marque ou un produit. Et donc les conséquences potentiellement désastreuses sur son chiffre d’affaires, la motivation des salariés ou encore la confiance des prestataires, banquiers et investisseurs. Comment ? Quelques principes fondamentaux existent. Éclairage.
CHRONIQUE DE LA COM - Gagner un prix dans son secteur, n'est pas seulement une reconnaissance prestigieuse : c'est un facteur de progression puissant pour renforcer sa crédibilité, attirer de nouveaux clients et par ricochet accélérer sa croissance. Dans l’univers de la communication, de la publicité et du marketing, ces distinctions jouent un rôle clé et nécessitent une réflexion à 360.
À partir de juin 2026, les entreprises de plus de 100 salariés devront inclure une fourchette de rémunération dans leurs annonces d'emploi. Cette pratique favorise la transparence dès le début du processus de recrutement, permettant d'attirer des candidats dont les attentes salariales sont alignées avec celles de l'entreprise. Se préparer en cinq étapes.
Chronique de la com’ - Ces dernières années, et encore plus ces dernières semaines, elle est sur toutes les lèvres : l’écriture inclusive. Certains sont pour et prônent une égalité femmes-hommes jusque dans le langage. D’autres sont de fervents opposants, allant jusqu’à parler d’écriture exclusive. Mais c’est un fait : le débat est là. Les entreprises doivent-elles s’emparer de ce débat ? Éléments de réponse.
Réduire le stress avec des exercices inspirés du yoga et du Pilates pour soulager les tensions et améliorer la posture, s’accorder des moments de lâcher-prise pour recharger les batteries… Autant d’outils à intégrer au quotidien dans une entreprise régénérative, attentive à la sérénité des dirigeants et au bien-être des salariés.
Les intelligences artificielles (IA) génératives s’imposent à un rythme fulgurant. Mais leur usage soulève des questions éthiques encore peu encadrées. Entre fascination technologique et vigilance nécessaire, comment adopter une approche raisonnée de l’intelligence artificielle en entreprise ?
Vos annonces légales au meilleur prix dans toute la France.
