Tirer parti des talents au sein de son organisation pour motiver, fédérer et performer : une démarche parfois initiée, souvent peu aboutie dans les entreprises. Elle permet pourtant de consolider l’engagement individuel et collectif pour plus de performance. Comment la développer ?
Comment faire la différence en entreprise grâce au mental ? Une démarche encore peu présente dans les entreprises et pourtant bien ancrée dans les Landes aux empreintes sportives si fortes.
Pourquoi à « terrain de jeu » comparable sur des secteurs, zones ou marchés concurrentiels, certaines entreprises font toujours la différence ? Retour sur les sept clés majeures appliquées par ces « entreprises à succès ».