Les Annonces Landaises : Après la crise historique de 2020, liée à la pandémie de Covid-19, comment analysez-vous la situation actuelle des entreprises landaises ?
François Lafitte : La situation s’est nettement améliorée en 2021, après une année 2020 très complexe en raison des confinements successifs et des fermetures de commerces. Le rebond est concret mais, nous n’avons pas encore résolu les difficultés sur la disponibilité des matières premières et leur prix, tout comme les tensions sur l’emploi. La première préoccupation porte sur les marges des entreprises particulièrement mises à mal dans cette période. Dans le BTP notamment où les prix des matériaux ont terriblement augmenté, alors que les entreprises doivent respecter les engagements pris sur les marchés attribués avant la crise.
LAL : La plupart des secteurs d’activité évoquent des difficultés de recrutement. Comment expliquez-vous ce phénomène ?
F.L. : S’il existe des tensions sur les recrutements alors que le taux de chômage reste conséquent, on peut s’interroger sur l’adéquation entre les personnes et les emplois proposés. Cette situation pose la question de la formation. Nous disposons de centres de formation d’apprentis ; d’importants investissements ont été réalisés en matière d’enseignement supérieur à Mont-de- Marsan et à Dax. Mais nous avons aussi un vrai sujet sur la formation continue des adultes, notamment pour les saisonniers qui souhaitent basculer vers des métiers plus réguliers.
Campus Landes qui s’est développé à Mont-de-Marsan, avec 350 étudiants, a pour vocation de doubler ses effectifs en s’implantant sur de nouveaux sites
LAL : La formation, au sein des écoles supérieures du design, de management et du numérique des Landes, et du CFA des industries du bois, pilotés par la CCI, figure dans les priorités de votre nouvelle mandature. Quelles sont vos ambitions en la matière ?
F. L. : Avec une population en constante augmentation, nous considérons effectivement comme une priorité d’accentuer l’enseignement supérieur dans les Landes pour que les jeunes puissent se former et travailler sur le territoire. L’objectif est de proposer de nouvelles thématiques et des parcours toujours plus adaptés aux besoins des entreprises locales. Le Campus Landes s’est développé à Mont-de-Marsan en atteignant un effectif de 350 étudiants dont 200 en contrat d’alternance. Avec Jean-Michel Van de Velde, président des écoles de Campus Landes, nous espérons doubler ces effectifs en s’implantant sur de nouveaux sites. Pour favoriser l’insertion professionnelle des étudiants, le campus a également pour mission de proposer leurs profils aux entreprises. Nous nouons aujourd’hui des partenariats permanents avec les services publics de l’emploi, Pôle emploi, la Mission locale et Cap emploi dont les directeurs sont depuis notre assemblée générale du 25 novembre dernier, conseillers délégués de la CCI.
LAL : Quels sont les enjeux sur la formation continue des adultes ?
F.L. : Le principal défi est de démultiplier les moyens. En 2020, qui était pourtant une année compliquée en raison des contraintes sanitaires…
