Depuis le 1er juin, une quarantaine de salariés de la Manufacture Navailles sont passés à la semaine en quatre jours. « Cela concerne tous les services administratifs », indique Cyrille Michaud, directeur général de l’entreprise d’Hagetmau spécialisée dans la fabrication de sièges de bureau et de fauteuils médicaux. Les collaborateurs de l’administration des ventes, de la comptabilité, des services achats et marketing ainsi que du bureau d’études R&D réalisent désormais leurs 35 heures, uniquement du lundi au jeudi. « Parallèlement, nous avons également mis en place une latitude horaire de 30 minutes le matin et de 45 minutes le soir pour leur permettre de s’organiser en fonction de leurs impératifs personnels. » Le dispositif va être testé pendant six mois, mais Cyrille Michaud ne doute pas de son succès. « Un employé reposé qui travaille quatre jours à 100 % produit souvent plus qu’un employé épuisé qui traîne cinq jours au bureau… »
Les quelque 75 salariés de la production ne sont pas concernés par cette mesure, leur organisation étant déjà adaptée à la saisonnalité de l’activité grâce à un système d’annualisation du temps de travail.
