Les détails de la mise en œuvre de la transparence sur les rémunérations se précisent en France, la ministre du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, a annoncé qu’un projet de loi sera présenté en septembre 2025, avec une adoption prévue avant la fin de l’année. Les entreprises commencent à mesurer l’ampleur des changements à venir.
En effet, selon le baromètre du courtier en assurances WTW, 59 % des directeurs des ressources humaines (DRH) placent la transparence des salaires en tête de leurs priorités pour 2025. Cependant, une étude du cabinet de recrutement spécialisé Robert Walters révèle que seulement quatre entreprises françaises sur 10 se déclarent prêtes pour l’entrée en vigueur de la directive.
Que prévoit la loi sur la transparence des rémunérations ?
Indiquer les fourchettes de salaire dans les offres d’emploi
À partir de juin 2026, les entreprises devr…
