Dans l’entreprise Sertelec, filiale du groupe Cotrelec spécialisé dans les travaux publics et l’électricité à Mont-de-Marsan, quand Pascal, un des salariés, chargé d’affaires, a subi un accident de la vie en plein covid et s’est retrouvé en fauteuil roulant, ses employeurs se sont mobilisés pour qu’il puisse revenir au travail.
Volonté du salarié et de l’employeur
« Ça a été un gros coup dur de le voir comme ça. Et très vite la réflexion est allée vers une adaptation de son poste de travail », a commenté le codirigeant Laurent Monbeig qui ne pouvait pas laisser ainsi tomber un ex-compère de rugby. « Je m’occupais des devis et du suivi des chantiers, et ce n’était plus possible d’aller sur le terrain, donc, après de longs mois à me remettre, on a réorganisé les choses et je fais maintenant tous les devis pour les collègues », a détaillé l’intéressé. Des aménagements pour l’accessibilité des locaux ont également été pris en charge par l’entreprise. « On le voit, c’est d’abord une question de volonté et c’est important de valoriser une entreprise comme la vôtre qui a su dépasser les clivages et les différences », a sa…
