Déployé depuis 2019 en Nouvelle-Aquitaine, le Cadet est l’outil que la Région a choisi pour épauler les bassins d’emplois fragilisés par les transformations industrielles ou les sinistres économiques. Concrètement, un chef de projet est installé pendant trois à cinq ans sur le territoire concerné, avec pour missions de détecter les projets dormants ou émergents, d’informer les entreprises de tous les dispositifs de financement disponibles, et de faire le lien entre les acteurs économiques locaux et les services de la Région. Sept territoires en bénéficient, de la Creuse à la Haute Gironde ou au Lot-et-Garonne, dont, depuis décembre 2025, l’Adour Chalosse Tursan qui couvre près de 90 000 habitants répartis en six intercommunalités, marqué par les filières agroalimentaires volailles, palmipèdes, bois, confrontées à des mutations majeures : tensions de recrutement, crises sanitaires à répétition…
Région/Entreprises – Signature du Cadet Adour Chalosse Tursan, un pari sur l’ingénierie de proximité pour les territoires ruraux
Ce jeudi 18 juin, à l'espace Henri-Emmanuelli de Mugron qui accueillait la 9e édition d'« Innovez en ruralité » de la Région Nouvelle-Aquitaine, a été officiellement signé le contrat néo-aquitain de développement de l'emploi dans les territoires (Cadet) Adour Chalosse Tursan.
© Julie Ducourau
