14 000 : c’est le nombre de projets de recrutements recensés par Pôle emploi sur le territoire du Grand Dax. Depuis la pandémie et son impact sur les façons de travailler, la pénurie de main-d’œuvre se fait sentir dans de nombreux secteurs. Et les entreprises désespèrent de trouver les salariés qui leur manquent. Parallèlement, les demandeurs d’emploi recherchent davantage de bien-être et d’épanouissement au travail.
C’est ce double constat qui a amené le cabinet de ressources humaines Origamix (Paris), l’agence de communication événementielle Kulte (Bordeaux) et l’agence de développement digital Atlantx (Dax) à créer Rubix, un dispositif localisé de recrutement qui valorise l’humain plus que le CV.
« Si les compétences techniques sont nécessaires pour répondre à une offre d’emploi, elles ne suffisent pas à faire un recrutement réussi, insiste Norman Weiss, créateur d’Atlantx. Lorsqu’un candidat n’est pas adapté à la culture d’entreprise, c’est l’échec assuré. Avec Rubix, nous proposons de nous baser sur les soft skills des can…
