« Le taux de chômage des personnes handicapées est quasiment le double de la population générale : 12 % contre 7 % », a expliqué Georgia Gallais, secrétaire générale de l’entreprise adaptée FMS (850 salariés dont 60 % en situation de handicap, 28 millions d’euros de chiffre d’affaires), lors du bilan intermédiaire de son dispositif d’accompagnement vers l’emploi. Une statistique qui révèle l’ampleur du défi à relever. Car l’éloignement du marché de l’emploi crée un cercle vicieux : isolement social, perte de confiance en soi, attitudes discriminatoires des recruteurs.
Face à ce constat, le « parcours des possibles » de FMS, soutenu par le Fonds social européen, propose d’« aller plus loin et chercher des publics encore plus éloignés de l’emploi », via un programme de cinq semaines déployé sur trois départements (Landes, Gironde, Pyrénées-Atlantiques) et sept communes (Saint-Geours-de-Maremne, Dax, Peyrehorade, Saint-Vincent-de-Tyrosse, Bordeaux, Bayonne et Idron). L’objectif : accompagner des personnes en situation de handicap mais autonomes, en alternant ateliers collectifs et journées d’immersion professionnelle dans des secteurs porteu…
