Notre retraite, système par répartition, est l’un des héritages de l’après-guerre avec deux régimes obligatoires : la retraite de base et la retraite complémentaire. Le projet de réforme en cours concerne les régimes de base, gérés par la Sécurité sociale (salariés du régime général et agricole, artisans-commerçants, régime de base des professions libérales). Les régimes complémentaires sont gérés par les institutions paritaires et les organismes de droit privé pour le compte de l’État.
LES HYPOTHÈSES DES PROJECTIONS DU CENTRE D’ORIENTATION DES RETRAITES (COR)
Pour réaliser ses projections sur les évolutions et perspectives des retraites en France, le COR prend en compte :
- Le taux de natalité. Il est en baisse, mais, le phénomène est-il conjoncturel ou structurel ?
- Le taux de retraités (+ 15 % en 2040) ;
- Le taux de chômage, pouvant varier de 5 à 10 % ; dans ce cas, quelle hypothèse retenir ?
- La stabilité du temps de travail, soit le nombre d’heures travaillées ;
- L’évolution de la productivité horaire au travail ;
- La stabilité du partage de la valeur ajoutée entre rémunération du travail et du capital.
On le voit, les hypothèses sont nombreuses et leurs incidences notables, avec des impacts variables. Mais il est certain que si la croissance est trop faible, le déficit de notre système de retraite va continuer de se creuser…
LES PRINCIPALES MESURES SUR L’ÂGE LÉGAL DE RETRAITE AU 1ER SEPTEMBRE 2023
– Travailler progressivement plus longtemps :
Les départs anticipés pour les carrières longues qui représentent 22 % des départs en retraite en 2020, sont maintenus, mais décalés.
– Le dispositif des carrières longues concerne les personnes ayant cotisé cinq trimestres avant l’âge de 20 ans (sont pris en compte quatre…
